Главная Общество Непросто, но возможно
17.07.2014
Просмотров: 333, комментариев: 0

Непросто, но возможно

Трудоустроить инвалида сложно. И не потому, что работодатели, якобы, душой очерствели и не желают иметь дело с людьми с ограниченными возможностями. 

– Сложность заключается в том, – поясняет директор Центра занятости населения города Шахуньи С.А.Кузнецов, – что рабочее место инвалида должно соответствовать его индивидуальной программе реабилитации. Нередки случаи, когда инвалиды не желают работать, проявляя полное равнодушие ко всему, что им предлагают.
Нужно ли говорить, насколько важна для людей с проблемами здоровья социальная адаптация. Ощутить свою востребованность как специалиста – хороший стимул для выздоровления как физического, так и духовного.
Постановлением правительства Нижегородской области №702 от 2 октября 2013 года утверждена государственная программа «Содействие занятости населения Нижегородской области на 2014-2016 годы». Согласно этому документу, юридические лица, индивидуальные предприниматели (исключение составляют государственные и муниципальные учреждения) имеют возможность получить субсидии в размере 69 тысяч 300 рублей на оборудование рабочего места для незанятых инвалидов.
Условия предоставления субсидии просты: трудоустраиваемый человек с ограниченными возможностями должен иметь статус безработного, а оснащенное место закрепляется за ним не менее чем на один год.
Шахунский ЦЗН имеет возможность в этом году трудоустроить трех инвалидов. Объем финансирования – 207 тысяч 900 рублей. 
Воспользовалась программой предприниматель Н.П. Ветюгова, организовав в своей частной клинике «Гармония» рабочее место оператора ЭВМ для инвалида третьей группы.
– В соответствии с Законом Нижегородской области о квотировании рабочих мест №191-З от 26 декабря 2007 года работодатели выделяют в счет квоты рабочие места для инвалидов и подростков согласно перечню Управления госслужбы занятости населения, – напомнила инспектор ЦЗН А.Н. Цветкова. – Таких предприятий сегодня в нашем округе – 41.
Организации с численностью работающих от 35 до 100 человек квотируют одно рабочее место для гражданина с ограниченными возможностями. Там, где по штату занято более 100 человек, – 2 процента от среднесписочной численности для инвалидов и один процент – для несовершеннолетних, включая детей сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. 
Татьяна Сергеева
Комментарии

Архив новостей

понвтрсрдчетпятсубвск
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728    
       
ИНН: 5204000590
ОГРН: 1025200939763